Najczęstsze błędy konferansjerów

Najczęstsze błędy konferansjerów i jak ich unikać

Najczęstsze błędy konferansjerów i jak ich unikać

W poprzednim wpisie opowiadałem o najczęstszych błędach w harmonogramie wydarzeń. Teraz czas przyjrzeć się roli konferansjera, bo i im czasem zdarzają się potknięcia. Co prawda profesjonalny konferansjer odgrywa kluczową rolę w sukcesie wydarzenia, jednak nawet doświadczeni prowadzeni miewają momenty, w których popełniają błędy. Niektóre są drobne i niezauważone przez publiczność, ale inne mogą wpłynąć na odbiór całego eventu. Dlatego warto przyjrzeć się tym błędom i zastanowić, jak ich unikać. Oto kluczowe kwestie, na które trzeba zwrócić uwagę.

Brak przygotowania do wydarzenia

Konferansjer powinien znać szczegóły wydarzenia, jego cel, agendę oraz kluczowe informacje o prelegentach i gościach. Niestety błąd polega na zbyt dużym poleganiu na improwizacji. Oczywiście, elastyczność jest istotna, ale brak przygotowania może prowadzić do niepewności na scenie.

Jak unikać?
Przede wszystkim warto poświęcić czas na analizę scenariusza, rozmowę z organizatorami i sprawdzenie poprawności nazwisk czy nazw firm. Dzięki temu dobre przygotowanie pozwala konferansjerowi czuć się pewniej i płynnie prowadzić wydarzenie.

Nieodpowiednie tempo prowadzenia

Zbyt szybkie lub zbyt wolne tempo mówienia może wpłynąć na odbiór całości. Niektórzy konferansjerzy w stresie przyspieszają, inni przeciągają wprowadzenia, co z kolei rozbija dynamikę wydarzenia.

Jak unikać?
Dobrze jest przećwiczyć kluczowe fragmenty wypowiedzi i dostosować tempo do rodzaju wydarzenia. Na konferencji biznesowej powinno być konkretne i energiczne, natomiast na gali – bardziej dostojne i spokojne.

Niedostosowanie stylu prowadzenia do charakteru wydarzenia

Błąd ten często wynika z nieznajomości odbiorców. Zbyt luzacki ton na oficjalnej gali może zostać uznany za brak profesjonalizmu, ale nadmierna powaga na evencie promocyjnym – za nudną formę przekazu.

Jak unikać?
Zanim konferansjer wyjdzie na scenę, powinien wiedzieć, kto będzie na sali i jakiego tonu oczekuje organizator. Dlatego warto dopasować się do charakteru wydarzenia, zachowując swój profesjonalny styl.

Brak interakcji z publicznością

Konferansjer to nie tylko osoba od zapowiadania kolejnych punktów programu. Jego zadaniem jest też angażowanie uczestników. Ignorowanie reakcji publiczności lub brak interakcji może sprawić, że wydarzenie stanie się monotonne i mniej angażujące.

Jak unikać?
Przede wszystkim warto zadawać pytania, odnosić się do emocji uczestników i reagować na ich zachowanie. Co więcej, nawet krótka wymiana zdań z publicznością może ożywić wydarzenie i sprawić, że stanie się bardziej dynamiczne.

Brak kontroli nad czasem

Jednym z podstawowych zadań konferansjera jest pilnowanie harmonogramu. Opóźnienia mogą się zdarzyć, jednak konferansjer, który ich nie kontroluje, może doprowadzić do chaosu organizacyjnego.

Jak unikać?
Należy zawsze mieć kontakt z zespołem technicznym i organizatorami. W razie konieczności można subtelnie skracać niektóre elementy programu lub informować uczestników o zmianach, co pozwoli zachować porządek.

Niewystarczająca współpraca z zespołem technicznym

Dział techniczny jest kluczowym partnerem konferansjera. Błędne ustawienie mikrofonu, nieprzygotowane prezentacje czy opóźnienia w odtwarzaniu materiałów wideo mogą wprowadzić zamieszanie i obniżyć jakość wydarzenia.

Jak unikać?
Zawsze warto wcześniej omówić z zespołem technicznym szczegóły wydarzenia i przeprowadzić próbę mikrofonu oraz prezentacji. Dzięki temu konferansjer unika niespodzianek na scenie i może skupić się na prowadzeniu wydarzenia.

Nadużywanie scenariusza

Czytanie wszystkiego z kartki sprawia, że konferansjer wydaje się sztywny i mało naturalny. Z kolei całkowite poleganie na pamięci może prowadzić do pominięcia ważnych elementów programu.

Jak unikać?
Najlepiej traktować scenariusz jako wsparcie, a nie jedyną linię prowadzenia. Warto znać kluczowe punkty i mieć elastyczność w przekazie, co pozwala być bardziej autentycznym na scenie.

Słowem podsumowania

Podsumowując, konferansjer to osoba, która może znacząco wpłynąć na jakość wydarzenia. Unikanie podstawowych błędów pozwala prowadzić eventy profesjonalnie i z klasą. Co ważne, dobre przygotowanie, świadomość odbiorców i współpraca z zespołem technicznym to klucz do sukcesu. Dlatego warto o tym pamiętać, by każde wydarzenie przebiegało sprawnie i profesjonalnie.

 

 

Szymon – Konferansjer

Zobacz inne wpisy:

Konferencja CDR w Brwinowie

Konferencja organizowana przez CDR w Brwinowie poświęcona hodowli bydła ras mięsnych.

Dwudniowa konferencja CDR w Brwinowie – podsumowanie projektu demonstracji w hodowli bydła

W dniach 27-28 lutego 2025 roku miałem zaszczyt pełnić rolę konferansjera podczas dwudniowej konferencji zorganizowanej przez Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie. Choć wydarzenie odbywało się w pięknej okolicy to jednak przede wszystkim skupialiśmy się na merytoryce.  Wydarzenie to stanowiło podsumowanie dwuletniej operacji. Co ważne, jej celem była demonstracja dobrych praktyk i nowoczesnych rozwiązań technologicznych w 39 gospodarstwach pokazowych. Uczestnicy skupiali się na chowie i hodowli bydła ras mięsnych.

Współpraca naukowa i doradcza

Projekt realizowany był we współpracy z renomowanymi instytucjami naukowymi i doradczymi:

  • Szkołą Główną Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
  • Instytutem Zootechniki w Balicach
  • Regionalnymi Ośrodkami Doradztwa Rolniczego

Dzięki ich zaangażowaniu, w ciągu dwóch lat przeprowadzono liczne demonstracje w gospodarstwach rolnych. Podczas spotkań, doradcy oraz naukowcy dzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem z zakresu nowoczesnych technologii chowu i hodowli bydła mięsnego.

Inauguracja z udziałem władz

Pierwszy dzień konferencji uświetniła obecność przedstawicieli Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi, na czele z wiceministrem Adamem Nowakiem. W swoim przemówieniu podkreślił on znaczenie wdrażania nowoczesnych technologii w rolnictwie oraz rolę takich projektów w podnoszeniu konkurencyjności polskich gospodarstw na rynku europejskim. Nie zabrakło wystąpień merytorycznych pracowników naukowych SGGW i IZ.

Pierwszego dnia uczestnicy mogli również wziąć udział w panelach tematycznych prowadzonych przez ekspertów ze Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego oraz Instytutu Zootechniki. W trakcie tych spotkań omawiano najnowsze technologie stosowane w hodowli bydła mięsnego. Była to także wyniki badań przeprowadzonych w gospodarstwach demonstracyjnych. Była to doskonała okazja do zdobycia praktycznej wiedzy oraz wymiany doświadczeń między rolnikami, doradcami i naukowcami.

Rola konferansjera

Jako konferansjer, moim zadaniem było nie tylko zapowiadanie prelegentów i dbanie o płynność przebiegu wydarzenia. Jak zwykle wziąłem też na sobie tworzenie odpowiedniej atmosfery sprzyjającej wymianie doświadczeń i nawiązywaniu kontaktów. Zawsze staram się również wspierać organizatorów w kwestiach technicznych związanych z realizacją. Mam tu na myśli koordynację wystąpień, omawianie planu działania z prelegentami czy sprawdzanie kwestii technicznych. Nie zapominajmy, że rola konferansjera wymaga umiejętności komunikacyjnych, zdolności do szybkiego reagowania na nieprzewidziane sytuacje oraz utrzymania zaangażowania uczestników przez cały czas trwania konferencji. Dlatego też zawsze proponuję klientom znacznie szerszy zakres moich działań niż standardowa oferta konferansjerska.

Merytoryczne prelekcje i podsumowanie projektu

Także drugiego dnia konferencji uczestnicy mieli okazję wysłuchać wielu interesujących prelekcji dotyczących m.in.:

  • Efektywnego zarządzania stadem bydła mięsnego
  • Wykorzystania nowoczesnych metod oceny ras hodowlanych
  • Elektronicznego monitoringu zwierząt czy bioasekuracji.

Prezentowane były również wyniki badań prowadzonych w gospodarstwach demonstracyjnych, które potwierdziły skuteczność wdrażanych innowacji w praktyce rolniczej.

Panel dyskusyjny i wnioski na przyszłość

Często konferencje kończą się podsumowaniem w formie dyskusji ekspertów. Tym razem konferencja również zakończyła się panelem dyskusyjnym, w którym uczestnicy dzielili się swoimi spostrzeżeniami i wnioskami z realizacji projektu. Bardzo miło mi, że mogłem tę rozmowę również moderować. Podczas wymiany zdań, podkreślano znaczenie współpracy między nauką a praktyką rolniczą oraz konieczność kontynuacji działań mających na celu wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w sektorze hodowli bydła mięsnego. Również ocena ras hodowlanych a także RHD znalazły swoje miejsce na liście naszych tematów.

Słowem podsumowania

Warto podkreślić, że pełnienie roli konferansjera na tak ważnym wydarzeniu było dla mnie nie tylko przyjemnością, ale przede wszystkim ogromnym zaszczytem. Tym bardziej, że z Centrum Doradztwa Rolniczego współpracujemy od wielu lat. Możliwość współpracy z ekspertami z branży oraz obserwacja zaangażowania uczestników utwierdziły mnie w przekonaniu o istotnej roli takich inicjatyw w rozwoju polskiego rolnictwa.

Dziękuję organizatorom za zaufanie oraz wszystkim uczestnikom za aktywny udział i inspirujące rozmowy. Wierzę, że efekty tego projektu przyczynią się do dalszego rozwoju i modernizacji polskiego sektora hodowli bydła mięsnego.

 

Szymon – Konferansjer

Zobacz inne wpisy:

Mity o pracy konferansjera

We wpisie poznasz najczęstsze mity pracy konferansjera. To nie jedyne, ale postarałem się wybrać te moim zdaniem najczęściej się pojawiające.

Najczęstsze mity o pracy konferansjera – czas je obalić!

Praca konferansjera często wydaje się prosta i niewymagająca. W końcu to tylko mówienie do mikrofonu, prawda? Nic bardziej mylnego! Istnieje wiele mitów dotyczących tej profesji, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Czas rozwiać najczęstsze błędne przekonania!

1. Konferansjer tylko odczytuje scenariusz

Wielu osobom wydaje się, że konferansjer dostaje gotowy tekst, który wystarczy przeczytać ze sceny. W rzeczywistości dobry prowadzący to ktoś, kto potrafi dostosować swoje wypowiedzi do sytuacji, reagować na niespodziewane zmiany i płynnie poprowadzić wydarzenie tak, aby było spójne i angażujące. Odczytanie scenariusza nie wystarczy – kluczowa jest umiejętność nadawania mu odpowiedniej dynamiki i atmosfery.

2. Wystarczy dobrze mówić, by być dobrym konferansjerem

Oczywiście, dykcja i dobra emisja głosu są ważne, ale to tylko jedna z wielu cech, które powinien posiadać profesjonalny prowadzący. Konferansjer musi mieć także zdolność improwizacji, umiejętność zarządzania energią publiczności oraz doświadczenie w pracy z różnymi formatami wydarzeń. To znacznie więcej niż tylko „ładne mówienie”.

3. Każdy może zostać konferansjerem

Teoretycznie tak, ale czy każdy odniesie sukces w tej roli? Profesjonalny konferansjer to ktoś, kto nie tylko ma świetny warsztat, ale także doświadczenie sceniczne, umiejętność pracy pod presją oraz zdolność szybkiego reagowania na nieprzewidziane sytuacje. Nie jest to zawód dla każdego – wymaga odpowiedniego przygotowania i predyspozycji.

4. Konferansjer nie musi się przygotowywać

To jeden z największych mitów. Dobry prowadzący poświęca czas na analizę scenariusza, poznanie szczegółów wydarzenia i zapoznanie się z kluczowymi osobami. Im lepsze przygotowanie, tym większa pewność, że wydarzenie przebiegnie płynnie i bez niepotrzebnych stresujących sytuacji.

5. Konferansjer zawsze pracuje w komfortowych warunkach

Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że konferansjer to osoba, która stoi na scenie w eleganckim stroju i cieszy się pełną kontrolą nad wydarzeniem. W rzeczywistości za kulisami często dzieje się wiele rzeczy jednocześnie – zmiany w harmonogramie, problemy techniczne czy nieoczekiwane sytuacje, które wymagają szybkiej reakcji. Konferansjer musi być gotowy na wszystko.

Słowem podsumowania

Praca konferansjera to coś znacznie więcej niż tylko mówienie do mikrofonu. To umiejętność zarządzania wydarzeniem, dostosowywania się do sytuacji i dbania o płynny przebieg całego eventu. Warto pamiętać, że profesjonalizm w tej branży to efekt doświadczenia, przygotowania i nieustannego doskonalenia swoich umiejętności.

🔹 Jakie mity o pracy konferansjera słyszeliście najczęściej? Podzielcie się swoimi doświadczeniami w komentarzach!

 

Szymon – Konferansjer

Zobacz inne wpisy:

sprawdź czy konferansjer jest profesjonalistą

Sprawdź czy konferansjer jest profesjonalistą na podstawie kilku sugestii, które poznasz w poniższym wpisie.

Jak sprawdzić, czy konferansjer jest profesjonalistą?

Wybór konferansjera to decyzja, która może wpłynąć na przebieg całego wydarzenia. Niezależnie od tego, czy organizujesz konferencję, galę czy event promocyjny, warto upewnić się, że osoba prowadząca jest prawdziwym profesjonalistą. Jak to zrobić? Oto kilka kluczowych aspektów, na które warto zwrócić uwagę.

1. Doświadczenie poparte realizacjami

Profesjonalista to ktoś, kto może pochwalić się bogatym portfolio i różnorodnymi realizacjami. Przeglądając stronę internetową lub profil w mediach społecznościowych, warto zwrócić uwagę na konkretne wydarzenia, które prowadził. Czy były to duże gale? A może wydarzenia branżowe? Im większa różnorodność, tym lepiej.

Wskazówka: Jeśli konferansjer nie podaje żadnych konkretnych realizacji, może to być sygnał ostrzegawczy.

2. Naturalność i swoboda w prowadzeniu wydarzeń

Nagrania wideo to jedno z najlepszych narzędzi do oceny profesjonalizmu. Warto zwrócić uwagę na sposób mówienia, kontakt z publicznością i ogólną swobodę na scenie. Czy prowadzący potrafi reagować na nieprzewidziane sytuacje? Czy jego sposób komunikacji jest angażujący?

Wskazówka: Jeśli w portfolio nie ma żadnych nagrań, można poprosić o próbkę nagrania głosu lub zapis wystąpienia.

3. Opinie klientów i rekomendacje

Dobry konferansjer nie musi sam o sobie mówić – zrobią to za niego jego klienci. Opinie na stronie internetowej, w mediach społecznościowych czy w Google mogą wiele powiedzieć o jakości współpracy. Warto też sprawdzić, czy prowadzący ma rekomendacje od organizatorów dużych wydarzeń.

Wskazówka: Brak opinii lub powtarzające się ogólnikowe rekomendacje mogą oznaczać, że doświadczenie jest niewielkie.

4. Profesjonalna komunikacja i elastyczność

Już na etapie pierwszego kontaktu można ocenić, czy osoba prowadząca wydarzenie podchodzi do pracy profesjonalnie. Jasna komunikacja, szybkie odpowiedzi na pytania i gotowość do omówienia szczegółów to znak, że masz do czynienia z doświadczonym specjalistą.

Wskazówka: Jeśli konferansjer unika szczegółowych rozmów o scenariuszu wydarzenia, może to sugerować brak doświadczenia lub przygotowania.

5. Przygotowanie do wydarzenia

Profesjonalista nie pojawia się na scenie bez przygotowania. Powinien znać scenariusz, wiedzieć, jakie są oczekiwania organizatorów i być gotowym na ewentualne zmiany. Nie chodzi tylko o poprawne odczytanie nazwisk czy kolejności wystąpień, ale o pełne zrozumienie wydarzenia i jego celu.

Wskazówka: Dobry konferansjer często zadaje pytania – im więcej chce wiedzieć przed wydarzeniem, tym większa pewność, że będzie dobrze przygotowany.

Słowem podsumowania:

Oczywiście warto dawać szansę mniej doświadczonym prowadzącym. Internet jest pełny ogłoszeń osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę. Bardzo często ich stawki są bardzo atrakcyjne. Jeśli jednak Twoje wydarzenie nie może zaliczyć nawet minimalnej wpadki sprawdź czy konferansjer jest profesjonalistą.

Profesjonalizm konferansjera można ocenić na podstawie kilku kluczowych aspektów: doświadczenia, umiejętności scenicznych, opinii klientów, komunikacji oraz przygotowania do wydarzenia. Warto poświęcić chwilę na weryfikację tych elementów, by mieć pewność, że wybór prowadzącego przełoży się na sukces całego eventu.

🔹 Na co Ty zwracasz uwagę przy wyborze konferansjera? Podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzu!

 

Szymon – Konferansjer

Zobacz inne wpisy:

Pierwsze wrażenie w wystąpieniach publicznych

Pierwsze wrażenie w wystąpieniach publicznych

Pierwsze wrażenie w wystąpieniach publicznych – jak o nie zadbać?  Dzisiaj na swoim blogu, przy okazji Święta Trzech Króli dodaję kila zdań poświęconych temu ważnemu aspektowi każdego wystąpienia. Niech Trzej Królowie posłużą nam za przykład. To co zaczynamy?

Dlaczego pierwsze wrażenie jest tak ważne?

Kacper, Melchior i Baltazar nie znali swojej destynacji. Jednak starali się być przygotowani na wszelkie ewentualności.

Pierwsze wrażenie to fundament każdego wystąpienia publicznego. Zarówno na scenie, jak i w codziennym życiu, to, jak zaprezentujemy się w pierwszych sekundach, może zadecydować o sukcesie naszych działań.

Trzej Królowie, których wspominamy w styczniu, są doskonałym przykładem tego, jak ważne jest przygotowanie i odpowiednia prezencja. Wyobraźmy sobie tę scenę – eleganccy, dobrze ubrani, pewni siebie, z błyskiem w oku, wręczają swoje dary. To moment, który miał przekazać nie tylko znaczenie podarunków, ale także szacunek i majestat sytuacji.

W świecie wystąpień publicznych ten przekaz jest równie istotny. Pierwsze wrażenie, jakie robimy na widowni, jest kluczowe.

Co buduje dobre pierwsze wrażenie?

Podczas wystąpień publicznych, podobnie jak podczas symbolicznych momentów, takich jak wręczanie darów, każdy szczegół ma znaczenie. Oto elementy, które pomagają wywrzeć pozytywne pierwsze wrażenie:

Uśmiech: To najprostszy sposób na pokazanie otwartości i ciepła. Autentyczny uśmiech buduje pozytywną relację z publicznością od pierwszych chwil.

Postawa: Wyprostowana sylwetka i otwarte gesty świadczą o pewności siebie i gotowości do działania. Unikaj zamkniętych pozycji, które mogą sygnalizować brak pewności siebie.

Ubiór: Odpowiedni strój to znak profesjonalizmu i szacunku dla odbiorców. Wybór stylizacji powinien być dostosowany do charakteru wydarzenia – elegancki na gale, swobodniejszy na mniej formalne spotkania.

Kontakt wzrokowy: Patrząc ludziom w oczy, budujemy zaufanie i zaangażowanie. Pamiętaj, aby objąć wzrokiem całą publiczność – to pozwala każdemu poczuć się zauważonym.

Lekcja od Trzech Króli – prezencja i intencje mają znaczenie

Wręczanie darów to nie tylko gest, ale również komunikat. Trzej Królowie zadbali o to, by ich prezencja podkreślała wagę chwili. Podobnie w wystąpieniach publicznych – każdy detal, od uśmiechu po sposób poruszania się, wpływa na to, jak zostaniemy odebrani.

To dobra wskazówka zarówno dla mówców, jak i organizatorów wydarzeń, którzy chcą zapewnić swoim uczestnikom najlepsze doświadczenia.

Przygotowanie kluczem do sukcesu

Każde udane wystąpienie publiczne zaczyna się od solidnego przygotowania. Warto:

W pierwszej kolejności ćwiczyć przemówienie, aby czuć się pewniej i swobodniej.

Następnie Zapanować nad stresem dzięki głębokim oddechom i wizualizacji sukcesu.

I po trzecie Przemyśleć szczegóły, takie jak strój, sposób wejścia na scenę czy pierwszy kontakt z publicznością.

Dbałość o te elementy pozwala skupić się na przekazie i budowaniu relacji z odbiorcami.

Na zakończenie

Pierwsze wrażenie jest kluczowe – zarówno na scenie, jak i w życiu. Uśmiech, postawa, odpowiedni ubiór i kontakt wzrokowy to narzędzia, które pomogą wyróżnić się podczas wystąpień publicznych.

Wystąpienia to momenty, w których możemy przekazać nie tylko wiedzę, ale też emocje i wartości. Niezależnie od tego, czy organizujesz wydarzenie w Warszawie, czy w innym miejscu, profesjonalny konferansjer pomoże stworzyć atmosferę sprzyjającą budowaniu pozytywnego wrażenia. W końcu to właśnie szczegóły decydują o tym, jak zostaniemy zapamiętani. Jeśli potrzebujesz dodatkowych wskazówek dotyczących wystąpień publicznych czy pierwszego wrażenia to śmiało skontaktuj się ze mną bezpośrednio. Z przyjemnością podpowiem Tobie trochę więcej niż zmieści się we wpisie na blogu 😉

 

Szymon – Konferansjer

Zobacz inne wpisy:

Szkolenia, Assessment Centre i Development Centre

Obsługa wydarzeń i rozwój umiejętności – nasza kompleksowa oferta obejmująca również szkolenia i assessment centre i development centre

Nasza agencja od lat specjalizuje się w obsłudze konferansjerskiej wydarzeń, takich jak konferencje, gale czy wręczenia nagród. Dzięki profesjonalnemu podejściu i doświadczeniu wspieramy organizatorów w tworzeniu niezapomnianych wydarzeń. Ale to nie wszystko! Oprócz prowadzenia eventów oferujemy również prężnie działający dział szkoleń, który pomaga rozwijać kluczowe umiejętności niezbędne zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Dzięki tej różnorodności usług możemy kompleksowo wspierać naszych klientów w realizacji ich celów.

Rozwój umiejętności miękkich – klucz do sukcesu

W biznesie coraz częściej to umiejętności miękkie decydują o skuteczności zespołów i liderów. Komunikacja, radzenie sobie ze stresem oraz zdolność współpracy to elementy, które budują przewagę na rynku. Dlatego inwestowanie w szkolenia z tego zakresu jest dziś koniecznością, szczególnie w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Różnorodność w organizacji – siła zespołów

Różnorodność w organizacji to nie tylko modne hasło, ale realna wartość, która przekłada się na sukces biznesowy. Zespoły złożone z osób o różnych doświadczeniach, perspektywach i kompetencjach są bardziej kreatywne i lepiej radzą sobie z rozwiązywaniem problemów. Katarzyna współtworzy również strategię dotyczącą różnorodności w jednej z organizacji. Tym samym wspiera najlepszy rozwój zespołu. Szkolenia i Sesje Assessment Centre i Development Centre (ACDC) pomagają więc firmom nie tylko wybrać najlepszego kandydata na dane stanowisko. Pozwalają również ocenić, jak różnorodne talenty mogą współpracować, by osiągać wspólne cele. Rozwijanie umiejętności miękkich w takim środowisku pozwala nie tylko na lepszą komunikację, ale także na budowanie atmosfery wzajemnego szacunku i efektywnej współpracy. Taka różnorodność to fundament innowacyjności i długofalowego rozwoju każdej organizacji.

Assessment Centre i Development Centre w praktyce

Sesje Assessment Centre i Development Centre (ACDC) to idealne rozwiązanie dla firm, które chcą precyzyjnie ocenić kompetencje kandydatów. Kasia, nasza specjalistka, przez najbliższe dwa dni poprowadzi kompleksowe sesje ACDC dla jednego z klientów. Dzięki temu procesowi firma zyska pełny obraz umiejętności, potencjału i dopasowania uczestników do stanowisk.

Co wyróżnia Kasię? Ma solidne wykształcenie zawodowe i certyfikaty uznawane przez branżowe instytucje, które potwierdzają jej kompetencje. Jej doświadczenie to dziesiątki zrealizowanych sesji ACDC oraz setki przeszkolonych osób. Dzięki temu Kasia skutecznie łączy teorię z praktyką, oferując klientom najwyższą jakość.

Szkolenia dopasowane do potrzeb

Nasza oferta szkoleniowa łączy różnorodne obszary rozwoju. Kasia specjalizuje się w warsztatach z facylitacji, zarządzania emocjami i budowania efektywnych zespołów i wielu innych obszarów niezbędnych w środowisku zawodowym i pracy z ludźmi. Równocześnie ja prowadzę szkolenia w obszarach takich jak:

Wystąpienia publiczne, które pomagają nabrać pewności siebie i skutecznie przemawiać.

Radzenie sobie ze stresem, dzięki czemu uczestnicy lepiej radzą sobie w trudnych sytuacjach.

Przygotowywanie prezentacji, co pozwala tworzyć wystąpienia, które zapadają w pamięć.

Każde szkolenie dostosowujemy do indywidualnych potrzeb uczestników, aby efekty były widoczne od razu.

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Współpraca z nami to inwestycja w rozwój osobisty i zawodowy. Dzięki praktycznemu podejściu oraz wieloletniemu doświadczeniu, uczestnicy naszych warsztatów zdobywają wiedzę, którą mogą wykorzystać na co dzień. Jeśli Twoja firma szuka skutecznych rozwiązań w obszarze szkoleń, assessment centre czy sesji ACDC, skontaktuj się z nami już dziś. Wspólnie pomożemy Ci osiągnąć wyznaczone cele i znaleźć ukryty potencjał.

 

Szymon – Konferansjer

Zobacz inne wpisy:

Konferansjer na Wydarzenia Branżowe.

Konferansjer na Wydarzenia Branżowe: Jak Dostosować się do Każdego Scenariusza

W świecie eventów, konferansjer na wydarzenia branżowe  musi być multidziedzinowy.  To on wprowadza dynamikę, kontroluje tempo wydarzenia i utrzymuje zaangażowanie publiczności. Właśnie dlatego wybór odpowiedniego konferansjera na konferencje jest jednym z najważniejszych kroków w organizacji udanego eventu. Dobrze dobrany prowadzący to osoba, która nie tylko rozumie scenariusz, ale również potrafi odpowiednio zareagować na nieprzewidziane sytuacje, wykazując się elastycznością i profesjonalizmem.

Niedawno miałem przyjemność prowadzić po raz kolejny spotkanie wewnętrzne w branży petrochemicznej w Łodzi.  Od początku istotne było dostosowanie charakteru prowadzenia do specyfiki firmy. Spotkania tego typu, zwłaszcza w tak wyspecjalizowanych branżach, wymagają od konferansjera zrozumienia zarówno technicznych, jak i społecznych aspektów wydarzenia. Dzięki temu, że znam specyfikę różnych branż, mogłem zapewnić płynne i profesjonalne prowadzenie spotkania.  Cieszę się, że spotkało się ono z pozytywnym odbiorem uczestników.

Konferansjer na konferencje – wsparcie dla organizatora

Z perspektywy organizatora wydarzeń współpraca z konferansjerem to nie tylko kwestia odpowiedniego prowadzenia spotkania. To także wsparcie na wielu innych poziomach. Klientom zależy na bezproblemowej realizacji każdego elementu konferencji, co oznacza, że potrzebują wsparcia od osoby, która przejmuje część ich obowiązków i odpowiada za płynność wydarzenia.

Podczas dwudniowej konferencji we Wrocławiu, którą miałem okazję prowadzić, mój klient po raz pierwszy zdecydował się na moderację konferencji. Była to dla niego nowość. Wcześniej wszystkie wydarzenia organizowane były bez wsparcia profesjonalnego prowadzącego. Moderacja konferencji to kluczowy element w budowaniu interakcji między prelegentami a uczestnikami, a także w utrzymywaniu odpowiedniego tempa prezentacji.

Podzieliłem się również swoją wiedzą na temat wystąpień publicznych i mowy ciała, co okazało się cennym wsparciem dla prelegentów. Zwłaszcza tych, którzy na co dzień nie mają do czynienia z wystąpieniami. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, jak ważna jest odpowiednia postawa, kontakt wzrokowy czy gesty w trakcie wystąpień. Te elementy wpływają na odbiór treści i budują autorytet prelegenta.

Moderacja konferencji jako klucz do sukcesu

Moderacja konferencji to znacznie więcej niż tylko wprowadzanie prelegentów czy kontrolowanie czasu. To sztuka budowania odpowiedniej atmosfery, nawiązywania kontaktu z publicznością oraz dbania o to, by każdy element wydarzenia przebiegał zgodnie z planem. W trakcie konferencji we Wrocławiu miałem okazję wykazać się tymi umiejętnościami, zapewniając uczestnikom profesjonalne wsparcie na każdym etapie wydarzenia.

Dzięki elastyczności, która jest nieodłącznym elementem pracy konferansjera, potrafiłem odpowiednio reagować na zmieniające się okoliczności. Zadbałem o to, by wszystko przebiegało zgodnie z oczekiwaniami organizatora. Współpraca między konferansjerem a organizatorem jest kluczowa. Ważne jest, aby konferansjer nie tylko realizował plan, ale także aktywnie wspierał organizatora i prelegentów.

Konferansjer na różne typy wydarzeń

Każda konferencja, gala czy spotkanie branżowe wymagają innego podejścia. Konferansjer na konferencje musi dostosować swój styl prowadzenia do charakteru wydarzenia, oczekiwań publiczności oraz specyfiki branży. To, co sprawdza się na gali rozdania nagród, niekoniecznie będzie odpowiednie na konferencji biznesowej w sektorze technicznym.

Podczas mojej pracy z klientem z branży petrochemicznej w Łodzi, kluczowym elementem było zrozumienie technicznej natury spotkania. Natomiast podczas konferencji we Wrocławiu, na której pełniłem funkcję moderatora, istotne było zbudowanie odpowiedniej atmosfery, która sprzyjała wymianie doświadczeń i wiedzy między prelegentami a uczestnikami. Takie dostosowanie się do kontekstu wydarzenia to jedna z najważniejszych umiejętności dobrego konferansjera.

Prowadzenie konferencji – elastyczność i profesjonalizm

Prowadzenie konferencji to zadanie, które wymaga zarówno doskonałych umiejętności organizacyjnych, jak i umiejętności miękkich. Konferansjer musi być elastyczny, gotowy do szybkiej reakcji na zmieniające się warunki oraz posiadać umiejętność zarządzania czasem, tak aby każdy element konferencji odbywał się zgodnie z harmonogramem.

Podczas wydarzeń, które realizuję w różnych miastach, takich jak Łódź czy Wrocław, mogę wykorzystać swoje doświadczenie do skutecznego prowadzenia konferencji o różnym charakterze. Każde miasto, każda branża i każdy klient przynoszą nowe wyzwania, co sprawia, że praca konferansjera jest niezwykle dynamiczna i wymagająca. Dlatego tak ważne jest, aby zawsze wykazywać się profesjonalizmem i elastycznością w każdej sytuacji.

Wartość konferansjera dla organizatora

Współpraca z konferansjerem to dla organizatora ogromne wsparcie. Nie tylko w kontekście prowadzenia konferencji, ale również we wspólnym opracowywaniu scenariusza wydarzenia, komunikacji z prelegentami oraz dbaniu o płynność przebiegu wszystkich elementów konferencji. Konferansjer to osoba, która pomaga zapanować nad wieloma aspektami logistycznymi, a jednocześnie dba o dobrą atmosferę i uśmiech na twarzach uczestników.

Wszystkie te cechy sprawiają, że dobry konferansjer na konferencje to nie tylko prowadzący, ale partner, który aktywnie wspiera organizatora na każdym etapie wydarzenia, dbając o jego sukces i profesjonalny przebieg.

Wrocław realizaowany z @ImpossibleEvents

 

Szymon – Konferansjer

Zobacz inne wpisy: